●0707早安財經新聞重點整理●

※12檔金融股 外資掃貨5,000張
※搶救低薪 彭淮南開三藥方
※股王大立光6月業績增 法人看好Q3

12檔金融股 外資掃貨5,000張

台股今（6）日震盪收跌，指數再度失守10,400點大關，外資縮手是一大原因，今外資僅賣超9,000萬元，不過，統計近期盤勢震盪，仍有12檔金融股獲外資大買5,000張，大展吸金拳腳。

外資把台股拱上萬點後，最近不再強力匯入，但賣超手筆也不大，CMoney統計今年外資仍匯入台股2,592億元，是去年全年流入3,201億元的八成之多，籌碼中性偏多，法人認為對後市無須過度悲觀，外資買超股可列入操作重心。

近期美國科技股震盪，外資對電子股保守，轉進傳產股、金融股，分析金融保險類股當中，近五個交易日多達12檔獲外資買超逾5,000張，包括元大金、開發金、中信金、國泰金、臺企銀、第一金、合庫金、富邦金、兆豐金、新光金、台中銀及遠東銀等，前六檔更被掃貨萬張以上，籌碼相當凌厲。

這12檔強勢股中，國泰金、富邦金都上榜，相對先前法人大買金控股，但刻意避開匯損疑慮的壽險金控，反映這波類股漲勢有機會走得更遠。不過，今年國泰金和富邦金股價黃金交叉後，現階段外資回補仍以國泰金為首選，近五日買進2.1萬張，也帶動收盤價站回48元，領先富邦金的46元。

外資布局金融股，原因也包括金融股密集除權息，高殖利率的開發金、中信金、第一金、合庫金及兆豐金等同步上榜，展現外資取息若渴。

針對上市櫃公司6月營收狀況，統一投顧表示，金融股6月可望因部分現金股利優先入帳，獲利狀況優於5月，隨著7~8月除權息高峰旺季到來，新台幣升勢又轉弱，將有匯兌利益回沖可期，預料第3季整體金融股獲利會比第2季跳升。

外資掃貨金融股。資料來源：CMoney

搶救低薪 彭淮南開三藥方

台灣低薪問題如何解？中央銀行總裁彭淮南在第2季央行理監事會的研究報告中，開出三帖藥方，包括提高勞動生產力、提高產品附加價值，以及提振總需求（或促進投資）。他認為，唯有透過這三個方法，才是提升薪資正途。

值得注意的是，彭淮南在報告裡，點出台灣薪資成長低緩除了勞動生產力成長下滑、失業率增加等因素，還包括工會力量薄弱、高等教育擴張及非薪資報酬提高。

彭總裁開出的第一帖藥方為提高勞動生產力。所謂「勞動生產力」是指：每工時所創造的產出，所謂提高勞動生產力，就是讓每工時的產出增加，亦即「事半功倍」，代表生產力提高。

央行認為，政府應採行 「薪資帶動型成長策略」，鼓勵企業分享獲利，提供誘因機制促使企業加薪，創造經濟成長的良性循環。例如可明訂企業獲利分派員工酬勞，以及推出鼓勵企業提高工資的稅賦優惠。

其次，提高產品附加價值。央行指出，台灣製造業偏重電子、資通訊產業，在國際分工體系中是以代工為主，缺乏自有品牌且創新不足，產業附加價值率長期呈現下滑走勢，由1991年的46.05%，降至2014年的42.6%，因此，產業附加價值率下降是導致台灣薪資難以成長的因素之 一。

央行指出，在其他情況不變下，產業附加價值率下降，代表廠商毛利率下降，將削弱企業的調薪意願。另一個造成台灣薪資成長停滯的主因是：具有超額利潤的企業愈來愈少，當企業盈餘下降時，將降低企業調薪意願。

第三帖藥方則是總需求提高或促進投資。央行認為，政府採寬鬆性貨幣政策、擴張性財政政策等提振景氣措施，促使失業率調降、勞動生產力提升或企業營收增加，較能有效提高薪資成長。

此外，也應持續推動產業結構轉型，協助企業保持技術領先並創造差異性，以提升附加價值及外銷產品價格，企業才能獲取超額利潤，並與勞工分享。

名目薪資與CPI年增率走勢 圖／經濟日報提供

股王大立光6月業績增 法人看好Q3

股王大立光（3008）6月營收38.59億元，月增2.7%、年增7.35%，合計第2季營收為113.06億元、季增4.61%；大型法人機構指出，此數字低於原先預估129.47億元，主因是大陸手機對高階鏡頭的拉貨力道，從第1季的強勁拉貨到第2季的轉趨保守。

分析師指出，對於大陸手機而言，第2季屬於產品新舊交替期，又因零組件漲價而必須調整售價、高階AP缺貨、消化去年下半的庫存等因素，使得大部分的大陸手機業者備貨心態保守。

大立光6月出貨量比重中，千萬畫素鏡頭占比高達70~80%，800萬及500萬畫素均占10~20%，與5月沒有差異。雖因營收低於預期，但維持毛利率因良率提升而可望較第1季上揚至73.5%。

另外，對第3季業績展望保持樂觀，主因大陸手機業者將推出鏡頭畫素和片數上升的雙鏡頭手機，將帶動ASP走揚。

<本文轉貼自 UDN新聞網>